普法考试

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )

题目

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )

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第1题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

A当地人民政府

B当地人民法院

C用人单位上级部门

D当地工会


B
略

第2题：

劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.法律援助
B.诉讼
C.调解
D.支付令

答案：D
解析：
劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第3题：

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

A.当地劳动保障行政部门

B.当地人民法院

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地工会组织或工商部门


参考答案:D

第4题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

A.当地人民法院

B.劳动仲裁机构

C.当地检察院

D.工会


正确答案：A

第5题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

A 正确

B 错误


参考答案：B

第6题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额


正确答案：D

第7题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。


参考答案：申请支付令
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第8题：

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。

A、催告令

B、支付令

C、履行

D、支付


参考答案：B

第9题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A、法律援助

B、支付令

C、依法制裁用人单位

D、社会救济


参考答案：B

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