第1题:
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
第2题:
第3题:
A、定量分析的方法
B、定性分析的方法
C、定量与定性分析相结合的方法
D、与重心法相同的方法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
第9题:
第10题:
名词解释题培训评估的定性分析方法
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
敏感性分析是一种常用的评价经济效益的()。A、确定性分析方法B、不确定性分析方法C、静态分析方法D、动态分析方法
培训评估的定性分析方法的优点是()A、可以任意发挥个人主观性B、能够做到准确和科学C、评估过程可以充分发挥自己的经验,简单易行D、评估的效果较好
数学教育学研究的方法主要是()A、理论研究方法、实证研究方法、微观研究方法和定性分析B、历史研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法C、历史研究方法、理论研究方法、实证研究方法和实验研究方法D、理论研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
定性分析的根本方法是()方法。
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系