“非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的,因此不能让它存在于企业中。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确？

A．正式组织中不存在非正式组织

B．正式组织中也存在非正式组织

C．非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

D．非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

第2题：

【单选题】5.企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法（)？

A．正确，因为人都是社会人

B．不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

C．不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

D．正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

第3题：

霍桑试验表明（） A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在

A．非正式组织对组织目标的达成是有害的

B．非正式组织对组织目标的达成是有益的

C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D．企业应该正视非正式组织的存在

第4题：

31、企业的员工中有很多非正式组织，这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织，企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法？（）

A．正确，因为人都是社会人。

B．不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该取缔非正式组织。

C．不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织。

D．正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，管理者最好不要干涉。

第5题：

22、30、对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确？

A．正式组织中不存在非正式组织。

B．非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的，是正式组织的衍生物。

C．非正式组织经常传递不准确的小道消息，因此应当取缔非正式组织。

D．非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的。

第6题：

28、30、对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确？

A．正式组织中不存在非正式组织。

B．非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的，是正式组织的衍生物。

C．非正式组织经常传递不准确的小道消息，因此应当取缔非正式组织。

D．非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的。

第7题：

第8题：

第9题：