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作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
题目
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()
A、平时考核的结果
B、不定期考核的结果
C、年终考核的结果
D、定期考核的结果
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相似问题和答案
第1题：
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A平时考核的结果
B不定期考核的结果
C年终考核的结果
D定期考核的结果
D
略
第2题：
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
参考答案( √ )
第3题：
公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A.对
B.错
参考答案：对
第4题：
我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第5题：
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。
A、处分
B、奖励
C、培训
D、辞退
参考答案：BCD
第6题：
《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.职位
B.职务
C.职级
D.级别
E.工资
答案：BCE
第7题：
定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。
A、职位
B、职级
C、晋升
D、辞退
参考答案：ABD
第8题：
调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?
答：定期考核的结果。
第9题：
()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A领导认可
B平时表现
C平时考核
D定期考核
参考答案：D