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公务员的培训实行何种管理?()A登记管理B任职管理C智能管理D职能管理

题目
公务员的培训实行何种管理?()

A登记管理

B任职管理

C智能管理

D职能管理

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相似问题和答案

第1题:

:人事行政:是指政府为达成其职能推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等,对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是( )。

A.政府实行公务员考试任用制度,

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训


正确答案:B
 A、C、D三项均符合人事行政的定义,只有B项张县长嫁女行为属于个人私事,与人事行政毫无关系,故选B。

第2题:

公务员的培训实行登记管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

公务员的培训实行( )管理。

A.智能

B.登记

C.职能

D.任职


正确答案:B

第4题:

我国公务员的培训实行何种管理?

A.登记管理

B.任职管理

C.智能管理

D.职能管理


正确答案:A
[答案] A[解析]国家公务员培训是国家有计划地加强对后备领导人员的培训。根据《公务员法》第六十二条的规定,公务员的培训实行登记管理。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

第5题:

实行公务员轮换的目的和意义是()。

A完善公务员管理制度

B增强机关活力,提高工作效率

C有利于调动公务员的工作积极性

D培训锻炼干部,开发人的潜能

E有利于促进机关的廉政建设


正确答案:ABDE

第6题:

建立和实行公务员培训制度的意义


参考答案:(1)有助于公务员获得履行职责的知识和能力,更好地完成工作任务。公务员履行职责,需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快,对公务员知识、能力的要求越来越高。培训可以帮助公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力,适应和重新适应职位的要求,“使人适事”,达到人和事的和谐,高效率、高质量地完成工作任务。
(2)有利于提高公务员的素质,开发公务员的潜能,促进人才的成长。当今世界的竞争,最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要大批高素质的人才。人才的成长,除了靠实践锻炼,还要靠教育、学习,培训作为开发人才资源的一种有效手段,可以促进机关多出人才,快出人才。
(3)从根本上说,有利于提高机关工作的效能,保证机关职能的实现。公务员的素质如何,能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效,如何最大限度地发挥他们的积极性,是影响机关工作效能的关键因素。公务员的培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径,通过进行有计划、有目的的培训,不断提高公务员的政治业务素质和工作能力,必然会提高机关工作效率,实现机关职能。

第7题:

公务员的培训实行何种管理()

A.智能管

B.任职管理

C.职能管理

D.登记管理


参考答案:D

第8题:

公务员的培训要实行分级分类,其培训类型主要有( )。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识和提高工作能力的在职培训


参考答案:ABCD

第9题:

公务员的培训实行什么管理()

A.职能

B.智能

C.登记

D.任职


参考答案:C

第10题:

根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题:

1.我国公务员的培训实行何种管理?

A.登记管理

B.任职管理

C.智能管理

D.职能管理


正确答案:A
1.【答案】A。解析:国家公务员培训是国家有计划地加强对后备领导人员的培训。根据《公务员法》第六十二条的规定.公务员的培训实行登记管理。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。