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有效的领导方式与环境和个性无关。A对B错

题目
有效的领导方式与环境和个性无关。

A对

B错

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第1题：

权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()


参考答案：对

第2题：

领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )


正确答案：正确

第3题：

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。

A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论


参考答案：A

第4题：

课堂气氛与教师的领导方式无关。


正确答案:错误

第5题：

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括()

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是


正确答案：D

第6题：

在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应


参考答案：BCDE

第7题：

在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。

A.领导者与成员的关系

B.权力类型

C.职位权力

D.领导风格


标准答案：A,C

第8题：

领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()。

A、经济

B、人际环境

C、政治

D、环境


参考答案：D

第9题：

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。

A对

B错


错
略

第10题：

菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

  • A、领导者个性
  • B、领导者行为
  • C、组织结构
  • D、环境类型

正确答案:D

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