国家开放大学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
案例分析法的操作程序是（ ）。
A.培训前的准备工作
B.培训前的介绍工作
C.案例讨论
D.分析总结
E.案例编写的步骤
B.培训前的介绍工作
C.案例讨论
D.分析总结
E.案例编写的步骤
答案：A,B,C,D,E
解析：
案例分析法的操作程序1．培训前的准备工作。
2．培训前的介绍工作。
3．案例讨论。
4．分析总结。
5．案例编写的步骤。
2．培训前的介绍工作。
3．案例讨论。
4．分析总结。
5．案例编写的步骤。
第2题：
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]
A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。
第3题：
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。
A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
答案：A
解析：
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。
第4题：
案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析，并能对不符合教育法及教育规律的现象运用法律进行解释的学习方法。
正确答案:正确
第5题：
理论培训时主要使用的方法有（）。
- A、讲座法
- B、研讨法
- C、案例分析法
- D、网上培训
正确答案:A,B,C,D
第6题：
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
A．选择适当案例
B．展示案例资料
C．让学员熟悉案例
D．制定培训计划
E．确定培训时间、地点
B．展示案例资料
C．让学员熟悉案例
D．制定培训计划
E．确定培训时间、地点
答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。
第7题：
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
正确答案:正确
第8题：
采用案例分析法培训前的准备工作包括()
A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
答案：A,D,E
解析：
案例分析法培训前的准备工作具体指，培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。
第9题：
运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。
- A、典型性
- B、真实性
- C、可操作性
- D、结果的唯一性
- E、结果的多样性
正确答案:A,B,C,E
第10题：
案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析，并能对不符合教育法及教育规律等教育法律现象运用法律进行解释的学习方法。
正确答案:正确