计算机操作员综合练习二

多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。A选择适当案例B展示案例资料C让学员熟悉案例D制定培训计划E确定培训时间、地点

题目
多选题
采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。
A

选择适当案例

B

展示案例资料

C

让学员熟悉案例

D

制定培训计划

E

确定培训时间、地点

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。
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第1题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括()

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
案例分析法培训前的准备工作具体指，培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

第2题：

下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。

A 、 讲授法
B 、 研讨法
C 、 案例分析法
D 、 专题讲座法

答案：D
解析：
课堂培训的主要方法包括： ①讲授法； ②研讨法； ③模拟练习法； ④视听法； ⑤演示法； ⑥案例法。 其中讲授法、 研讨法和案例法最
常用
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第3题：

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A、头脑风暴法

B、案例分析法

C、集体讨论

D、课题研究法。


答案：B,D

第4题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A．选择适当案例
B．展示案例资料
C．让学员熟悉案例
D．制定培训计划
E．确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

第5题：

员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。

A.激发分析能力
B.激发思考能力
C.激发创新能力
D.适合髙级管理人员的

答案：D
解析：
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力，学生需要在课外完成案例的知识准备，因此，它是一种较为髙级的培训方法。 @##

第6题：

案例分析法的操作程序是（ ）。

A.培训前的准备工作
B.培训前的介绍工作
C.案例讨论
D.分析总结
E.案例编写的步骤

答案：A,B,C,D,E
解析：
案例分析法的操作程序1．培训前的准备工作。
2．培训前的介绍工作。
3．案例讨论。
4．分析总结。
5．案例编写的步骤。

第7题：

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

答案：D
解析：
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力，学生需要在课外完成案例的知识准备，因此，它是一种较为高级的培训方法。

第8题：

员工培训的方法包括( )。

A讲授法

B研讨会

C模拟训练法

D案例分析法


参考答案：ABD

第9题：

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

A:基础理论知识
B:创造能力
C:解决问题能力
D:特殊技能

答案：C
解析：
与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

第10题：

采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

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