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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20
题目
A14
B16
C18
D20
相似问题和答案
第1题：
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()
A、警告
B、罚款
C、责令改正
D、吊销营业执照
第2题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
第3题：
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）
A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告
C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意
D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
【考点】使用童工的禁止
【解析】《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据上述法条，B项于法无据，故B为应选项。
第4题：
B.14
C.16
D.18
第5题：
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
第6题：
第7题：
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()
第8题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十八
第9题：
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
第10题：
B.14
C.16
D.18
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。