安全监察人员
对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的
题目
对公务员辞退的情形包括( )。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工连续超过15天的
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）
A.单位调整、撤销、合并或缩编
B.在年度考核中连续两年被确定为不称职
C.不胜任现职又不接受其它安排
D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E.一年内旷工累计超过30天
第2题：
根据我国公务员法规定，下列情形会导致公务员被辞退的是( )
A.不能胜任现职工作，又不接受其他安排
B.连续旷工十天
C.在年度考核中，首次被确定为不称职
D.因公致残，被确认为丧失工作能力
本题考查的是公务员法。《中华人民共和公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;②不胜任现职工作，又不接受其他安排的;③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。A项符合题意，当选，BCD项均不符合公务员被辞退的情形，排除。故本题选择A。 考点法律行政法公务员法
第3题：
１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
第4题：
A.因公致残，被确认部分丧失工作能力的
B.在年度考核中，被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
第5题：
我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()
A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排
C、因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。
第6题：
下列哪种情形不应作为辞退的理由？（）
A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的
B.女性公务员在孕期和哺乳期的
C.不胜任现在工作，又不接受其他安排
D.矿工连续超过15天的
第7题：
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()
A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;
C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
第8题：
公务员有()情形的，予以辞退。
A.在年度考核中，被确定为不称职的；
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
第9题：
A.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的
B.连续两年考核被确定为不称职的
C.一年考核被确定为不称职的
D.不胜任现职工作、又不接受其他安排的
第10题：
公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?（ ）。
A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的。故选ABC。