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相似问题和答案
第1题：
可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。
A综合评分法
B专家评分法
C离差法
D百分位法
C
略
第2题：
可用于偏态或不明分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。
A综合评分法
B专家评分法
C离差法
D百分位法
D
略
第3题：
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。
A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
答案：C
解析：
本题考查的是因素比较法的概念。
第4题：
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。
A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
答案：D
解析：
本题考查的是评分法的程序和定义。
第5题：
在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。
A、分类法
B、分值法
C、排序法
D、评分法
B、分值法
C、排序法
D、评分法
答案：C
解析：
因素比较法是由排序法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。
第6题：
在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。
A: 分类法
B: 分值法
C: 排序法
D: 评分法
B: 分值法
C: 排序法
D: 评分法
答案：C
解析：
在岗位评价的方法中，因素比较法是由排序法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。
第7题：
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
答案：D
解析：
评分法在进行岗位评价时需要首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
第8题：
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．
A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
正确答案：D
D【解析】略．
D【解析】略．
第9题：
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
正确答案：C