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招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()此题为判断题(对，错)。

题目
招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()

此题为判断题(对，错)。

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第1题：

270、人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先对招聘活动进行评估。


B

第2题：

()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

A.招聘反馈
B.招聘评估
C.招聘评价反馈
D.对比招聘效果

答案：B
解析：
人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

第3题：

人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

A.招聘成本
B.招聘质量
C.招聘效果
D.招聘方式
E.招聘成果

答案：A,B,C
解析：

第4题：

从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（ ）。


A.招聘前对各项准备工作的评估

B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估

C.对招聘成本、质量的评估

D.对取得的招聘成果的评估

E.对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

人力资源招聘流程的结束环节是()。

A:编制职位说明书
B:评估招聘效果
C:发布招聘信息
D:回收应聘资料

答案：B
解析：

第6题：

人力资源招聘流程的结束环节是( )。

A.发布招聘信息
B.评估招聘效果
C.编制职位说明书
D.制订招聘计划

答案：B
解析：
人力资源招聘的工作流程为：人力需求诊断、制定招聘计划、选择招聘来源和方法、回收应聘资料和评估招聘的效果，所以结束环节为B。参见教材第六章。

第7题：

人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o

A.编制职位说明书
B.评估招聘效果
C.发布招聘信息
D.回收应聘资料

答案：B
解析：

第8题：

人力资源招聘流程的结束环节是()。

A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划

答案：B
解析：
人力资源招聘流程是：①人力需求诊断；②制订招聘计划；③选择招聘来源和方法；④发布招聘信息；⑤回收应聘资料；⑥评估招聘的效果。

第9题：

企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。

A．招聘效果

B．招聘成绩

C．招聘部门

D．招聘成本


正确答案：D

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