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人格测试常用的问卷调查形式不包括:()。A.艾森克人格问卷B.明尼苏达多项人格测验C.逆境对话测验D.九型人格测试
题目
人格测试常用的问卷调查形式不包括:()。
A.艾森克人格问卷
B.明尼苏达多项人格测验
C.逆境对话测验
D.九型人格测试
参考答案和解析
正确答案：C
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相似问题和答案
第1题：
常用的测试分为智力测试、兴趣测试和人格测试三种类型。高级人员一般只采用人格测试，而初级人员的甄选则需要同时采用三种测试。针对外派人员的跨文化适应力测试，属于（）测试。
ABC
第2题：
常用的概念测试方法有（）
A小组讨论法
B机械测定法
C问卷调查法
D认知列表法
E语句完成法
A,D,E
略
第3题：
培训评估中最常用到的方法是（ ）
A.观察法
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
答案：C
解析：
培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。
第4题：
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( ) 。
A.观察法
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
答案：C
解析：
P153
培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。
培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。
第5题：
培训评估中最常用到的方法是（）
A、测试法
B、问卷调查法
C、观察法
D、绩效考核法
B、问卷调查法
C、观察法
D、绩效考核法
答案：B
解析：
问卷调查法是评估中最常用到的方法。
第6题：
培训有效性评估最常用到的方法是()。
A:前后对照法
B:测试法
C:问卷调查法
D:观察法
B:测试法
C:问卷调查法
D:观察法
答案：C
解析：
问卷调查法是培训有效性评估最常用到的方法。
第7题：
心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。
A．普通能力倾向测试
B．人格特质兴趣测试
C．特殊职业能力测试
D．心理运动机能测试
正确答案：B
第8题：
心理测试包括（ ）。
A．能力测试
B．能力测试、人格测试
C．能力测试、人格测试和兴趣测试
D．人格测试
正确答案：C
第9题：
不是康复医学中常用的心理测试方法是
A．智力测试
B．神经心理测试
C．人格测试
D．情绪测试
E．行为测试
正确答案：E