体育职业技能鉴定

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：×
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第1题：

劳动者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人 单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的


参考答案：AC

第3题：

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的


正确答案：C

第4题：

劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,则用人单位不得解聘职工。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第5题：

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他情形


答案：ABCD

第6题：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的


正确答案：ABC

第9题：

劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的，用人单位可以协商解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第10题：

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

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