理财规划师
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。A:减轻国家养老负担压力 B:增强企业与员工的凝聚力 C:留住人力，限制劳动力流动 D:是促进经济发展的需要
题目
B:增强企业与员工的凝聚力
C:留住人力，限制劳动力流动
D:是促进经济发展的需要
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于我国企业年金的说法不正确的是( )。
A．企业年金也称补充养老保险
B．所有企业都必须实行
C．企业年金有利于鼓励员工为企业服务
D．企业年金的实行有利于减轻国家负担
第2题：
国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。
A．直接承付
B．建立养老基金
C．对外投保
D．投保资助方式
第3题：
为了留住人才，让员工有归属感，分享企业长期发展的成果，解决他们的后顾之忧，某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划，就此事向理财规划师进行咨询。
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是( )。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人力，限制劳动力流动
D．是促进经济发展的需要
第4题：
B:增强企业内部员工之间的竞争力
C:促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
D:推动资本市场发育，促进经济发展的需要
第5题：
B:所有企业都必须实行
C:企业年金有利于鼓励员工为企业服务
D:企业年金的实行有利于减轻国家负担
第6题：
为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是( )。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人才，限制劳动力流动
D．推动资本市场发育
第7题：
B:增强企业凝聚力
C:推动资本市场发育
D:加强我国各类金融机构分业发展
第8题：
随着人口老龄化的加剧，国家鼓励企业举办企业年金，其中国不属于举办企业年金的意义的是( )。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业凝聚力
C．推动资本市场发育
D．加强我国各类金融机构分业发展
第9题：
B:调动企业员工的生产积极性
C:增强企业与员工的凝聚力
D:提高员工当期消费水平
第10题：
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
- A、企业年金能提高员工工作的积极性
- B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段
- C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
- D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
正确答案:D