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请问公司VI,CI属于哪个部门管辖范围(包括制定、权威使用等等)?是公关部、市场/销售部、设计部还是其他?

题目

请问公司VI,CI属于哪个部门管辖范围(包括制定、权威使用等等)?是公关部、市场/销售部、设计部还是其他?

参考答案和解析
这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊,制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.
每个企业根据部门设置都有所不同,有的是宣传部,有的是品牌中心,有的是市场部
美工设计部
这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊,制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.(福州恩格企业管理顾问有限公司)
这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊,制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.(福州恩格企业管理顾问有限公司)
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相似问题和答案

第1题:

房地产标志设计属于vi还是ci设计?


CI系统是由理念识别(MI),行为识别(BI),视觉识别(VI)三部分组成的~房地产标志设计由于主要是从视觉感官上起到一种对人的感染力,因而它在细方面分应属于VI设计,但就像小王是北京人更是中国人一样,不能说属于CI设计就错。它应是CI设计中的VI设计
房地产标志设计属于VI中的基础部分,VI有基础和应用两部分。
CI是果子,MI是果核。BI是果肉,VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分,VI有基础和应用两部分。
CI是果子,MI是果核。BI是果肉,VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分,VI有基础和应用两部分。
CI是果子,MI是果核。BI是果肉,VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分,VI有基础和应用两部分。

第2题:

基于以下题干:

一家大公司录用了七名应聘者:F、C、H、I、W、x和Y。其中有一人需要分配到公关部,有三人需要分配到生产部,另外三人需要分配到销售部。这七名员工的人事分配必须满足以下条件:

(1)H和Y必须分配在同一部门。

(2)P和G不能分配在同一部门。

(3)如果x分配在销售部,则w须分配在生产部。

(4)F必须分配在生产部。

以下哪项列出的可能是这七名雇员最终的分配结果?( )

A.公关部:W;生产部:P、H、了;销售部:C、I、X。

B.公关部:W;生产部:G、I、X;销售部:P、H、Y。

C.公关部;X;生产部:F、C、U;销售部:I、Y、W。

D.公关部:X;生产部:P、I、W;销售部:C、H、Y。


正确答案:A
解析:如果广告F和L在同一组,不妨设为A组,则根据条件(5),从L在A组可推出H也在A组。根据条件(4),从H在A组可推出C在B组。根据条件(2)已知K必须排在由三个广告组成的那一组,所以K不能排在A组。所以,K在B组。可见选项A是正确的。

第3题:

vi,ci,标志设计的区别


VI是视觉识别系统,通过系统的规划,使品牌得以一致的再现。CI的原意和VI一样,到日本后给改了,但改后基本是扯淡,建议国内企业还是老实点,别弄这种假大空的烂玩意。标志就是商标。
顶起
VI是视觉识别系统,通过系统的规划,使品牌得以一致的再现。CI的原意和VI一样,到日本后给改了,但改后基本是扯淡,建议国内企业还是老实点,别弄这种假大空的烂玩意。标志就是商标。
VI是视觉识别系统,通过系统的规划,使品牌得以一致的再现。
CI的原意和VI一样,到日本后给改了,但改后基本是扯淡,建议国内企业还是老实点,别弄这种假大空的烂玩意。
标志就是商标。

第4题:

企业可能采用开放式办公室布局的部门通常有( )。

A.财务部

B.公关部

C.经理室

D.销售部


正确答案:BD
开放式办公室的优点之一是易于沟通、便于交流,这符合公司公关部和销售部的工作性质和要求。故答案为BD。

第5题:

某贸易进出口公司设有:市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等,该公司部门设置的依据是( )。

A.区域划分部门

B.职能划分部门

C.顾客划分部门

D.生产工艺划分部门


参考答案:B

第6题:

品牌形象管理是称为VI还是CI,请指教?


VI系统是指企业理念的外在表现,是静态的形象符号。而CI系统则包含了MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、CI(视觉识别系统)。VI系统的基础要素包括:标志、企业名称标准字体、企业标准色彩及辅助色彩、企业印刷专用字体、企业吉祥物、辅助图形、基本要素组合。
VI系统是指企业理念的外在表现,是静态的形象符号。而CI系统则包含了MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、CI(视觉识别系统)。VI系统的基础要素包括:标志、企业名称标准字体、企业标准色彩及辅助色彩、企业印刷专用字体、企业吉祥物、辅助图形、基本要素组合。
VI系统是指企业理念的外在表现,是静态的形象符号。而CI系统则包含了MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、CI(视觉识别系统)。VI系统的基础要素包括:标志、企业名称标准字体、企业标准色彩及辅助色彩、企业印刷专用字体、企业吉祥物、辅助图形、基本要素组合。
VI系统是指企业理念的外在表现,是静态的形象符号。而CI系统则包含了MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、CI(视觉识别系统)。VI系统的基础要素包括:标志、企业名称标准字体、企业标准色彩及辅助色彩、企业印刷专用字体、企业吉祥物、辅助图形、基本要素组合。

第7题:

为了正确解释和有效满足顾客的需求,( )处于公司的中心支配地位

A、市场营销部门

B、公关部门

C、研究开发部门

D、销售部门


参考答案:A

第8题:

企业VI和CI设计者需要会那几个软件

企业VI和CI设计人员有什么要求没有,他们的要求具体是什么,


企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右.
企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右
企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右
企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右

第9题:

企业中可以采用开放式办公室布局的部门通常有()

A、财务部

B、公关部

C、经理室

D、销售部


参考答案:BD

第10题:

基于以下题干,回答问题

有7名被海尔公司录用的应聘者:F,G,H,J,W,X,和y。其中有一个人需要分配到公关部,有三个人需要分配到生产部,另外三人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件:

(1)H和y必须分配在同一个部门。

(2)F和G不能分配在同一个部门。

(3)如果X分配在销售部,则W分配在生产部。

(4)F必须分配在生产部。

以下哪项列出的可能是这7名雇员最终的分配结果?

A.公关部:W;生产部:F,H;Y;销售部:G,I,X

B.公关部:W;生产部:G,I,X;销售部:F,H,Y

C.公关部:X;生产部:F,G,H;销售部:J,y,W

D.公关部:X;生产部:F,IJ,W;销售部:G,H,Y


正确答案:D
解析:根据以上解题图表,D项是上述第二种分配方案,其余选项均不满足上述可能的分配方案。

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