心理咨询师
关于“奉献”，正确的认识是（ ）。A.奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献 B.他人是否奉献不是决定 “我”是否奉献的依据 C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献 D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
题目
关于“奉献”，正确的认识是（ ）。
A.奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B.他人是否奉献不是决定 “我”是否奉献的依据
C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
B.他人是否奉献不是决定 “我”是否奉献的依据
C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
参考答案和解析
答案：B,D
解析：
奉献是员工职业道德的要求。具有奉献精神的员工，工作积极主动，总会有成才的机会。奉献是个人实现职业理想的途径。
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相似问题和答案
第1题：
奉献社会的基本要求体现在___。
A.需要充足的知识才学和科学技能
B.正确认识奉献与索取的相融性
C.正确处理好奉献社会与吃苦耐劳的关系
D.应将崇高的信念转化为现实的行动
正确答案：ABCD
第2题：
[多选题] 关于奉献，正确的认识有（ ）。
A.不以追求报酬为最终目的
B.埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C.奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D.只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献
B.埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C.奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D.只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献
答案：A,B
解析：
奉献是不以追求报酬为最终目的而付出劳动和实践，以创造成果的思想和行为。奉献是基本的职业道德，人人都能做到。
第3题：
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是( )。
A．奉献是企业发展的道德要求
B．奉献能够提升企业的道德境界
C．奉献能给企业带来直接经济效益
D．奉献与企业的发展关系不大
正确答案：AB
第4题：
关于奉献，正确的认识是（ ）。
A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事
C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性
A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事
C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性
答案：C,D
解析：
第5题：
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是（ ）。
A.奉献是企业发展的道德要求
B.奉献能够提升企业的道德境界
C.奉献能给企业带来直接经济效益
D.奉献与企业的发展关系不大 确认答案
B.奉献能够提升企业的道德境界
C.奉献能给企业带来直接经济效益
D.奉献与企业的发展关系不大 确认答案
答案：A,B
解析：
第6题：
下列关于奉献的认识中，正确的是( )。
A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班
B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献
C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求
D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀
正确答案：CD
第7题：
关于“奉献”，正确的认识是（ ）。
(A)奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
(B)他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
(C)在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
(D)努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
(A)奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
(B)他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
(C)在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
(D)努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
答案：B,D
解析：
奉献是员工职业道德的要求。具有奉献精神的员工，工作积极主动，总会有成才的机会。奉献是个人实现职业理想的途径。
第8题：
下列关于奉献的表述中，你认为正确的是()。
A.奉献是企业立足于社会的道德资本
B.奉献是企业发展的政治资本
C.奉献无法给企业带来经济利益
D.奉献意味着自己吃亏
正确答案：A
第9题：
关于职业道德规范“奉献”，理解正确的是（ }。
A.干好本职工作也是一种奉献 B.只有多干活少拿钱才是奉献
C.只干活不拿钱才是奉献 D.兢兢业业地工作是奉献的体现
A.干好本职工作也是一种奉献 B.只有多干活少拿钱才是奉献
C.只干活不拿钱才是奉献 D.兢兢业业地工作是奉献的体现
答案：A,D
解析：
第10题：
下列关于“奉献”的说法中,正确的有( )
A.为人民服务是奉献的落脚点
B.全力以赴是奉献的基本要求
C.奉献就是把职业作为事业来做
D.奉献是企业立足社会的道德资本
B.全力以赴是奉献的基本要求
C.奉献就是把职业作为事业来做
D.奉献是企业立足社会的道德资本
答案：A,B,C,D
解析：