人力资源基础知识(公共科目)

关于奉献，正确的认识是：（）。A、努力把产品做到最好B、给多少钱办多少事C、比翼追求报酬为最终目的D、具有人人可为性

题目

关于奉献，正确的认识是：（）。

  • A、努力把产品做到最好
  • B、给多少钱办多少事
  • C、比翼追求报酬为最终目的
  • D、具有人人可为性
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第1题：

职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )

(A)人人可为

(B)有利可图

(C)只要想为，便可为

(D)对他人的要求


正确答案：A

第2题：

下列关于奉献的认识中，正确的是( )。

A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班

B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献

C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀


正确答案：CD

第3题：

落实限时办结制,简单事立即办,做到日事日毕;复杂事限时办,做到限时办结( )

A、要紧事尽快办，做到张弛有度

B、关键事及时办，做到主次有序

C、特殊事紧急办，做到特事特办

D、棘手事捋顺办，做到坚持原则


标准答案：C

第4题：

关于“公道”的理解中，正确的是（ ）。
(A)付多少钱，办多少事 （B)对所有服务对象按照同一标准给予服务
(C)给每个人以应得的服务 （D)扶弱抑强是公道的本质


答案：C
解析：
公道是指给予行为对象其应得而不给其不应得的行为和品德。坚持公道要平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理。

第5题：

[多选题] 关于奉献，正确的认识有（　　）。

A.不以追求报酬为最终目的
B.埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C.奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D.只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献

答案：A,B
解析：
奉献是不以追求报酬为最终目的而付出劳动和实践，以创造成果的思想和行为。奉献是基本的职业道德，人人都能做到。

第6题：

关于奉献，正确的看法是( )。

(A)多劳多得，不能有所得就不会有奉献

(B)奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献

(C)奉献并非难事，是人人可为的

(D)多付出一点点儿，有助于员工个人成长


正确答案：ACD

第7题：

关于奉献，正确的看法是( )。

A．多劳多得，不能有所得就不会有奉献

B．奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献

C．奉献并非难事，是人人可为的

D．多付出一点点儿，有助于员工个人成长


正确答案：CD

第8题：

人类认识的最终目的是为了追求真理。()


参考答案：错误

第9题：

关于“奉献”的特征，正确的是（ ）。
(A)非功利性 （B)不稳定性 .
(C)可为性 (D)普遍性


答案：A,C,D
解析：
作为职业道德范畴，奉献具有以下特征：非功利性（不以追求功利为唯一目 的）、普遍性（奉献是对全体从业人员的要求）和可为性（人人都可以做到）。

第10题：

关于“奉献”，正确的认识是（ ）。
(A)奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
(B)他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
(C)在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
(D)努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会


答案：B,D
解析：
奉献是员工职业道德的要求。具有奉献精神的员工，工作积极主动，总会有成才的机会。奉献是个人实现职业理想的途径。

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