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采购合同执行的绩效考评内容包括（ ）。A.考核“合同检查报告” B.考核时间绩效指标 C.考核成本绩效指标 D.考核质量绩效指标 E.考核经济效益绩效指标
题目
采购合同执行的绩效考评内容包括（ ）。
A.考核“合同检查报告”
B.考核时间绩效指标
C.考核成本绩效指标
D.考核质量绩效指标
E.考核经济效益绩效指标
B.考核时间绩效指标
C.考核成本绩效指标
D.考核质量绩效指标
E.考核经济效益绩效指标
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相似问题和答案
第1题：
考评者培训的主要内容包括()。
A:考评者误区培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:绩效反馈培训
E:关于如何确定绩效标准的培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:绩效反馈培训
E:关于如何确定绩效标准的培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
考评者培训的主要内容包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训；(2)关于绩效信息收集方法的培训；(3)绩效考评指标培训；(4)关于如何确定绩效标准的培训；(5)考评方法培训；(6)绩效反馈培训。
第2题：
绩效合同主要包括（ ）。
A.受约人信息
B.发约人信息
C.合同期限
D.计划内容
E.考评意见
B.发约人信息
C.合同期限
D.计划内容
E.考评意见
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括以下内容：（1）受约人信息。（2）发约人信息。（3）合同期限。（4）计划内容。（5）考评意见。（6）签字确认。除了以上基本内容外，一些绩效合同中还规定了合同双方的权利和义务、绩效目标完成与否的奖惩措施、员工能力发展计划、绩效目标修改履历等。
第3题：
绩效考评主体选择的一般原则包括()
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
答案：B,C,E
解析：
第4题：
绩效考评的内容主要包括（）。
- A、工作业绩考评
- B、工作行为考评
- C、工作能力考评
- D、工作态度考评
正确答案:A,B,C,D
第5题：
绩效合同主要包括()。
A:受约人信息
B:发约人信息
C:合同期限
D:计划内容
E:考评意见
B:发约人信息
C:合同期限
D:计划内容
E:考评意见
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括以下内容：①受约人信息；②发约人信息；③合同期限；④计划内容；⑤考评意见；⑥签字确认。除了以上基本内容外，一些绩效合同中还规定了合同双方的权利和义务、绩效目标完成与否的奖惩措施、员工能力发展计划、绩效目标修改履历等。
第6题：
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。
A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
答案：A,B,C,D,E
解析：
P349
第7题：
考评者培训的内容主要包括()。
A:考评者误区培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:关于如何确定绩效标准的培训
E:考评方法培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:关于如何确定绩效标准的培训
E:考评方法培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
考评者培训主要包括以下六个方面的内容：①考评者误区培训；②关于绩效信息收集方法的培训；③绩效考评指标培训；④关于如何确定绩效标准的培训；⑤考评方法培训；⑥绩效反馈培训。
第8题：
绩效考评的内容不包括（ ）。
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评
答案：D
解析：
第9题：
（）是绩效考评能否取得预期的关键
- A、绩效考评内容体系
- B、绩效考评标准体系
- C、绩效考评对象
- D、绩效考评反馈
正确答案:D
第10题：
严格执行验收标准是采购质量管理流程中的事后考评内容。
正确答案:正确