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管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。A.处理变化的问题 B.处理复杂的问题 C.制定决策 D.控制和结果
题目
管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。
A.处理变化的问题
B.处理复杂的问题
C.制定决策
D.控制和结果
B.处理复杂的问题
C.制定决策
D.控制和结果
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相似问题和答案
第1题：
简述领导的概念,领导与管理有什么不同?
参考答案：领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。“管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
第2题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
正确答案：D
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
第3题：
领导与管理的差异主要有哪些()
A、领导与管理的职能不同
B、领导者和管理者的素质要求不同
C、领导者和管理者成长的途径不同
D、领导者与管理者培训的内容和方法不同
参考答案：A,B,C,D
第4题：
经营和管理是两个不同的概念，经营的侧重点面向内部，而管理的侧重点是面向企业外部。
正确答案:错误
第5题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A:行为领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
答案：D
解析：
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。
第6题：
领导与管理的区别是()
A、管理的职能比领导宽泛
B、领导和管理在工作中的侧重点不同
C、领导的权利比管理者大
D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同
参考答案：ABD
第7题：
权变领导理论的研究重点是()。
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
参考答案：C
第8题：
将行政领导方式分为“以人为中心的行政领导方式”的划分依据是( )
A.行政领导的指挥模式
B.行政领导者的权力控制程度
C.行政领导的不同侧重点
D.行政领导者的素质
参考答案：C
第9题：
西方管理理论的发展经历了哪五代？在不同的管理时代其管理的侧重点是什么？
正确答案: 第一代，古典管理理论，这一时期的管理是以物为本，通过任务指派+制度管理来提高劳动生产率；
第二代，行为科学理论，这一时期的管理是以人为本，强调满足人的社会需求来调动人的积极性；
第三代，现代管理理论，这一时期的管理是将目标与人结合起来，通过建立利益共同体来调动人的积极性；
第四代，企业文化理论，这一时期的管理是将制度与文化结合起来，通过建立命运共同体来凝聚人心；
第五代，上世纪90年代以后的管理理论，上世纪90年代的以后，研究知识经济条件下的管理发展新趋势，强调非理性管理、知识管理、全球管理、学习管理、创新管理。
第10题：
与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（）
正确答案:确定愿景及实现愿景的策略