第1题:
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B 该模型认为工作满意度是多维的
C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
第2题:
第3题:
认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是( )。
A. 马奇和西蒙模型 B. 普莱斯模型
C. 勒温模型 D. 库克模型
【解析】本题考点普莱斯模型。普莱斯模型指出,工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量。参见教材P205
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于工作满意度的理论有( )。
A.赫兹柏格的激励——保健理论
B.工作满意度的差异模型
C.认知不协调理论
D.功能理论
E.期望理论
第9题:
第10题: