第1题:
第2题:
第3题:
A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物
B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。A、人力资源部B、高层管理人员C、中层管理人员D、职业生涯会员会
单选题职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。A 人力资源部B 高层管理人员C 中层管理人员D 职业生涯会员会
组织结构对战略实施的重要性主要体现在哪几个方面?
单选题研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。A 组织职业生涯管理的目标B 组织职业生涯管理的原则C 组织职业生涯管理的内容D 组织职业生涯管理的任务
单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
问答题简述组织职业生涯管理对组织的作用。
多选题组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。A使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C可在组织中学到各种有用的知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力D满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工E能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作、生活质量
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。A、组织职业生涯管理的目标B、组织职业生涯管理的原则C、组织职业生涯管理的内容D、组织职业生涯管理的任务
组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
判断题组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。A 对B 错