(初级)经济师
下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。A:组织内部的在岗培训与开发 B:组织内部的岗外培训与开发 C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发 D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
题目
下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。
A:组织内部的在岗培训与开发
B:组织内部的岗外培训与开发
C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
B:组织内部的岗外培训与开发
C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
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相似问题和答案
第1题：
下列关于培训与开发机构与人力资源部并列的优点在于（ ）。
A．体现培训与开发在组织中的战略位置
B．不会受到其他工作的影响
C．便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D．可以保证培训与开发的力度和连续性
E． 两部门不易发生冲突
正确答案：ABD
第2题：
组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。
A.现实性
B.现实性和即时性
C.即时性
D.实用性
B.现实性和即时性
C.即时性
D.实用性
答案：B
解析：
组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。
第3题：
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。 A．在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B．培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C．培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D．企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
正确答案：D
本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。因此选D。
本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。因此选D。
第4题：
关于培训开发的说法，错误的是()。
A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
答案：C
解析：
外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。
第5题：
关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
答案：A,B,D
解析：
组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位。选项C错误。组织内的在岗培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。选项E错误。
第6题：
组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
A:现实性
B:现实性和即时性
C:即时性
D:实用性
B:现实性和即时性
C:即时性
D:实用性
答案：B
解析：
组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。
第7题：
下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。
A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
答案：A,B,D
解析：
组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工岗位，其优点是其具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。
第8题：
在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。
A.具有前瞻性和主动性
B.战略性培训与开发是一个系统过程
C.整合组织中的各种资源
D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程
正确答案：A,B,C,D
第9题：
下列关于培训开发论述错误的是()。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
答案：D
解析：
外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。
第10题：
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。
A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
答案：A
解析：
本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。