第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
关于薪酬体系设计的说法正确的是()。
第5题:
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
第6题:
第7题:
关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()
第8题:
第9题:
简述技能薪酬体系的设计流程。
第10题:
什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?
多选题关于薪酬的说法,正确的是()。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
问答题什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?
问答题简述技能薪酬体系的设计流程。
单选题技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系A 奖金B 职位薪酬C 基本薪酬D 福利
下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
技能薪酬体系的设计流程是什么?
单选题关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A 职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B 职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C 职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D 职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系A、奖金B、职位薪酬C、基本薪酬D、福利
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A 设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B 设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C 设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D 设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
多选题关于薪酬说法,正确的是()A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬