(初级)经济师
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
题目
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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相似问题和答案
第1题：
最普遍的招聘广告大都是利用()。
A.网络招聘
B.报纸媒体
C.猎头公司
D.行业协会
参考答案：B
第2题：
一般来说，招聘10名初级机械操作工的最好方法为____。
A、利用网络招聘
B、猎头公司
C、职业学校
D、发布广告
参考答案：C
第3题：
下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。
A．张贴布告招聘
B．通过人才招聘会招聘
C．委托猎头公司招聘
D．安置退役军人
E．利用档案信息招聘
正确答案：BCD
解析：本题考核的是人员招聘。AE属于内部招聘。
解析：本题考核的是人员招聘。AE属于内部招聘。
第4题：
一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。
- A、利用网络招聘
- B、猎头公司
- C、到职业学校招聘
- D、发布广告
正确答案:C
第5题：
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A:招聘成本低
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。
第6题：
一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（ ）。
A．利用网络招聘
B．猎头公司
C．到职业学校招聘
D．发布广告
正确答案：C
第7题：
利用（）可以节省招聘工作时间。
A.中介机构招聘
B.大型招聘会
C.猎头公司招聘
D.海外招聘
B.大型招聘会
C.猎头公司招聘
D.海外招聘
答案：A
解析：
中介机构招聘——节省时间
第8题：
对该公司而言，理想的招聘方法是（ ）
A．利用广告牌广告
B．利用专业杂志广告
C．通过猎头公司
D．利用传单广告
正确答案：C
第9题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。
第10题：
关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。
- A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划
- B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐
- C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
- D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
正确答案:B