猎头公司
员工推荐
校园招聘
广告招聘
第1题:
A.猎头公司
B.校园招聘
C.海外招聘
D.网络招聘
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
第5题:
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是()
第6题:
有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是( )o
A.广告招聘
B.企业内部搜寻
C.校园招聘
D.网络招聘
第7题:
第8题:
通常大多数企业实行内外招聘并举,但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说,采取( )方式招聘往往更为有利。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.猎头公司
D.人才交流中心
第9题:
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。
第10题:
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。