(初级)经济师

管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

题目
管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。


A.职务分析

B.工作分析

C.职务描述

D.岗位描述
参考答案和解析
答案：B
解析：
工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以叫作职位分析、岗位分析。
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相似问题和答案

第1题：

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案：ABCD

第2题：

职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A:工作要求
B:职业特征
C:任职者要求
D:-职位薪酬
E:任职者特征

答案：A,B,C,E
解析：
职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

第3题：

()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

A.工作分析

B.工作描述

C.工作规范

D.职位设计


参考答案：A

第4题：

信息采集是根据特定的目的和要求将分散在不同时间和地点的信息收集和聚集在一起的过程


正确答案:正确

第5题：

职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

  • A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
  • B、与工作有关的信息
  • C、内外人际关系的信息
  • D、工作评价标准的信息
  • E、与潜在任职者相关的信息

正确答案:A,B,E

第6题：

管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为()。

A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述

答案：B
解析：

第7题：

（）是指根据特定的目标和要求，组织或企业的管理信息系统将分散蕴含在不同时空域的各种形态的有关信息，通过特定的手段和措施，采掘和汇聚起来，供自身系统或其他系统使用的过程。

  • A、信息处理
  • B、信息采集
  • C、信息整理
  • D、信息收集

正确答案:B

第8题：

企业进行内外部信息的收集时,应根据()的需求,选择信息收集过程中重点关注的信息类型和内容。

A、内部指标体系

B、管理层

C、特定服务对象

D、企业内部报告制度


答案：C

第9题：

将向路人发放的调查问卷收回，这个过程称为（）。

  • A、信息收集
  • B、信息处理
  • C、信息存储
  • D、信息传递

正确答案:A

第10题：

职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

  • A、信息来源
  • B、工作输入
  • C、智力过程
  • D、任职资格
  • E、工作产出

正确答案:A,C,E

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