(初级)经济师
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为 C.等级表将每项工作划分为各种行为级别 D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
题目
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。
A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
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相似问题和答案
第1题：
关于职业锚,错误的说法是()。
A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
B.职业锚不能根据各种测试进行预测
C.职业锚是完全固定不变的
D.职业锚产生于职业生涯早期
参考答案：C
第2题：
在社会测量法中，“班级戏剧”是一种（）
A同伴提名法
B同伴行为描述法
C同伴等级评定法
D同伴成就评定法
B
略
第3题：
下列关于银行违规行为的说法错误的是:()。
A.银行违规行为可以是作为,也可以是不作为
B.银行违规行为必须是已经实施了的,并产生了一定法律后果的行为
C.银行违规行为具有违法违规性
D.银行违规行为主体为银行业金融;
参考答案：D
第4题：
关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。
- A、职业锚在实践中选择、认识、强化
- B、职业锚的能力、动机、价值观互动
- C、职业锚是不可能变化的
- D、职业锚有助于只职业定位
正确答案:C
第5题：
下列关于工具箱中“转换锚点工具”的描述正确的是：（）
- A、它可将直线锚点转换为曲线锚点，或反之
- B、它可以在路径上任何一处增加锚点
- C、它可用选择单个锚点
- D、它可改变曲线锚点上方向线的方向
正确答案:A,D
第6题：
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。
A:具有良好的反馈功能
B:具有良好的连贯性和较高的信度
C:考评维度不清晰
D:对员工绩效的考量更加精确
B:具有良好的连贯性和较高的信度
C:考评维度不清晰
D:对员工绩效的考量更加精确
答案：C
解析：
本题考查的是行为锚定法的相关知识。
第7题：
关于锚文本说法错误的是（）
- A、又称锚文本链接、超文本链接
- B、能精确的描述所指向页面的内容
- C、可以作为锚文本所在的页面内容的评估
- D、添加的锚文本链接可以跟页面无相关性
正确答案:D
第8题：
以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（ ）
A．关键事件法
B．行为定点量表法
C．行为观察量表法
D．量表评定法
正确答案：B
第9题：
关于护理目标行为标准的论述，错误的是（）
- A、应含有行为完成的时间
- B、应含有行为所要达到的程度
- C、行为程度应用可观察测量的词来描述
- D、行为程度阐述应能概括全部行为
正确答案:D
第10题：
（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
- A、锚型
- B、簇型
- C、盒型
- D、层级式
正确答案:C