研究生入学
在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() A.组织文化和领导者的管理风格 B.组织内部的劳动分工和组织文化 C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工 D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
题目
在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于()
A.组织文化和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（ ）。
A.锥形结构
B.扁平结构
C.塔形结构
D.柱形结构
B.扁平结构
C.塔形结构
D.柱形结构
答案：B
解析：
第2题：
下列组织结构中对领导者的素质要求较高的是（）
- A、直线制组织结构
- B、职能制组织结构
- C、直线——职能制组织结构
- D、选择型风险管理组织结构
正确答案:A
第3题：
按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。
A．“官僚型”结构
B．“高纵型”结构
C．“科层型”结构
D．“扁平型”结构
正确答案：BD
按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可分为“高纵型”结构和“扁平型”结构。
按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可分为“高纵型”结构和“扁平型”结构。
第4题：
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
正确答案:正确
第5题：
科层制管理结构
正确答案: 是德国社会学家马克思〃韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
第6题：
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
A对
B错
对
略
第7题：
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。
- A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
- B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
- C、科层制组织存在政治的逆向控制问题
- D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
正确答案:A,B,D
第8题：
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
×【解析】“锥形结构”与“扁平化结构”相对应，前者管理幅度较小，层级较多，而后者管理幅度大，层级少。新公共管理运动中，公共组织变革引进的是层级较少的弹性化组织结构，即“扁平化结构”。
×【解析】“锥形结构”与“扁平化结构”相对应，前者管理幅度较小，层级较多，而后者管理幅度大，层级少。新公共管理运动中，公共组织变革引进的是层级较少的弹性化组织结构，即“扁平化结构”。
第9题：
下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。
- A、科层组织结构是一种分权的组织结构
- B、直线指挥机构是科层组织结构的主体
- C、财务部门是科层组织结构的辅助
- D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
正确答案:B,C
第10题：
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
- A、家长制
- B、泰罗制
- C、法约尔的管理理论
- D、科层制
正确答案:D