第1题:
A、自尊心
B、正确认识自己的行为
C、责任心
D、优越感
第2题:
A . 角色行为异常
B . 角色行为减退
C . 角色行为缺如
D . 角色行为强化
E . 角色行为冲突
第3题:
A:认知性偏差
B:动机性偏差
C:认知启发
D:自我保护偏差
第4题:
我们常常把自己的行为归因于()的因素,而把他人的行为归因于()的原因。
第5题:
下列有关归因的陈述不正确的是( )。
A.如果一个人的行为一反常态,不同于平常的风格,对此人们很可能会做情境归因
B.如果很多人都有同样的行为表现,则往往会做环境归因
C.如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的内在归因
D.对于同一行为不同的人所进行的归因和解释都是一样的
第6题:
对中立性态度的理解不正确的是
A、对其情绪和行为效应采取肯定态度
B、对其情绪和行为后果采取保留的态度
C、会谈中不应该明确表明自己的态度
D、对其情绪和行为的规律性给予保留
E、对其情绪和行为的规律性给予肯定
第7题:
个体采取与自己通常行为方式不一致的行为,一般应作内部归因。()
第8题:
A:认知启发
B:动机性偏差
C:认知性偏差
D:自我保护偏差
第9题:
对中立性态度的正确理解是( )
(A)对求助者的情绪和行为效应采取肯定态度
(B)对求助者的情绪和行为的规律性给予保留
(C)会谈中不应该明确表明自己的态度
(D)对注助者的情绪和行为后果采取保留态度
第10题:
一个人对于自己做出做出成功的行为比较容易做内在归因