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企业组织的管理结构不包括() A.决策层 B.参谋层 C.协调层 D.操作层
题目
企业组织的管理结构不包括()
A.决策层
B.参谋层
C.协调层
D.操作层
B.参谋层
C.协调层
D.操作层
参考答案和解析
答案：B
解析：
组织结构层级。 企业组织的管理结构由决策层、协调层以及操作层构成。
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相似问题和答案
第1题：
把企业分为若干个“组织单位”,实行模拟独立经营、单独核算的企业管理组织结构称作()。
A、模拟性分散管理结构
B、模拟性统一管理结构
C、模拟性连续管理结构
D、模拟性分权管理结构
参考答案：A
第2题：
矩阵式项目组织结构不包括（ ）。
A．弱矩阵式项目管理组织结构
B．强矩阵式项目管理组织结构
C．平衡矩阵式项目管理组织结构
D．复合矩阵式项目管理组织结构
正确答案：D
第3题：
工作分析在企业管理中的作用不包括( )。
A．影响组织外部环境变化
B．优化组织结构
C．支持企业战略
D．树立职业化意识
正确答案：A
解析：工作分析在企业管理中的作用包括：①支持企业战略；②优化组织结构；③优化工作流程；④优化工作设计；⑤改进工作方法；⑥完善工作相关制度和规定；⑦树立职业化意识。
解析：工作分析在企业管理中的作用包括：①支持企业战略；②优化组织结构；③优化工作流程；④优化工作设计；⑤改进工作方法；⑥完善工作相关制度和规定；⑦树立职业化意识。
第4题：
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:优化工作流程
D:有效激励员工
B:优化组织结构
C:优化工作流程
D:有效激励员工
答案：D
解析：
工作分析在企业管理中的作用包括支持企业战略、优化组织结构、优化工作流程、优化工作设计、改进工作方法、完善工作相关制度和规定、树立职业化意识。
第5题：
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A:管理机制和组织状况
B:人员整体的素质结构
C:企业的生产经营状况
D:各类专业人才的供给
B:人员整体的素质结构
C:企业的生产经营状况
D:各类专业人才的供给
答案：D
解析：
企业的生产经营状况，生产与资金实力，管理机制和组织状况，人员整体的素质结构，企业文化氛围的营造，员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。
第6题：
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（ ） A．企业职能结构的咨询 B．企业纵向组织结构的咨询 C．企业横向组织结构的咨询 D．企业管理规范的咨询 E．企业组织变革的咨询
正确答案：ABCDE
第7题：
企业组织结构的基本类型不包括()。
A.U型组织结构
B.B型组织结构
C.H型组织结构
D.M型组织结构
B.B型组织结构
C.H型组织结构
D.M型组织结构
答案：B
解析：
企业组织结构的基本类型可以分为U型组织结构、H型组织结构和M型组织结构。
第8题：
企业的制度文化不包括().
A.企业管理制度
B.企业领导方式
C.企业领导体制
D.企业组织结构
参考答案：B
第9题：
工作分析在企业管理中的作用不包括().
A:进行工作评价
B:优化组织结构
C:支持企业战略
D:树立职业化意识
B:优化组织结构
C:支持企业战略
D:树立职业化意识
答案：A
解析：
本题考查工作分析在食业管理中的作用.选项A是工作分析在人力资源管理中的作用.
第10题：
工作分析在企业管理中的作用不包括().
A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:改进工作方法
D:为人员招聘提供信息
B:优化组织结构
C:改进工作方法
D:为人员招聘提供信息
答案：D
解析：
本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.