审计师
下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算 C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表 D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况 E:调查了解薪酬业务内部控制情况
题目
下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：
A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A:分析应付职工薪酬的总体合理性
B:审查工资总额各组成项目的真实性
C:审查奖金、津贴发放的合规性
D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
B:审查工资总额各组成项目的真实性
C:审查奖金、津贴发放的合规性
D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案：A,B,C
解析：
第2题：
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
答案：B
解析：
选项B应当在“其他应收款”科目核算。
第3题：
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（ ）。 A．分析销售与生产的关系 B．分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 C．分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D．将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 E．将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较
正确答案：BCDE
第4题：
下列各项属于非流动负债项目的有( )。
A、应付债券
B、应付股利
C、专项应付款
D、应付职工薪酬
B、应付股利
C、专项应付款
D、应付职工薪酬
答案：A,C
解析：
“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“专项应付款”和“预计负债”是企业的非流动负债项目。“应付股利”和“应付职工薪酬”属于企业的流动负债项目。
第5题：
下列各项中，属于自然性流动负债的有（ ）。
A.应付账款
B.应交税费
C.应付职工薪酬
D.短期借款
B.应交税费
C.应付职工薪酬
D.短期借款
答案：A,B,C
解析：
自然性流动负债是指不需要正式安排，由于结算程序或有关法律法规的规定等原因而自然形成的流动负债；人为性流动负债是指由财务人员根据企业对短期资金的需求情况，通过人为安排所形成的流动负债。
第6题：
下列各项中，属于流动负债的有（ ）。
A、应付职工薪酬
B、预收账款
C、专项应付款
D、其他应付款
B、预收账款
C、专项应付款
D、其他应付款
答案：A,B,D
解析：
专项应付款属于非流动负债。
第7题：
下列各项中，属于企业非流动负债的是（ ）。
A、预收账款
B、应付职工薪酬
C、应付债券
D、应付股利
B、应付职工薪酬
C、应付债券
D、应付股利
答案：C
解析：
流动负债一般包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税金和其他应付款。流动负债以外的负债应当归类为非流动负债，一般包括长期借款、应付债券、长期应付款及专项应付款。
第8题：
下列各项中，属于流动负债的有（ ）
A．应付职工薪酬
B．专项应付款
C．应付债券
D．应付股利
正确答案：ACD
第9题：
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。
A、职工出差报销款
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金
答案：A
解析：
职工出差报销款计入管理费用。
第10题：
下列各项中，属于资产负债表中流动负债项目的有()。
A、应付职工薪酬
B、应付股利
C、应交税费
D、应付票据
B、应付股利
C、应交税费
D、应付票据
答案：A,B,C,D
解析：