审计师
某内部审计师在审计过程中怀疑300张发票中存在一部分不合理的发票，因此采用判断抽样的方法选取30张的样本进行审查，该内部审计师的做法的缺陷在于：A.内部审计师不能确定样本可接受错差率的水平 B.选取的发票的样本数量并没有达到合理判断的水平 C.不能量化不合理发票与发票总体的样本误差 D.样本发票的选取不是随机的
题目
某内部审计师在审计过程中怀疑300张发票中存在一部分不合理的发票，因此采用判断抽样的方法选取30张的样本进行审查，该内部审计师的做法的缺陷在于：
A.内部审计师不能确定样本可接受错差率的水平
B.选取的发票的样本数量并没有达到合理判断的水平
C.不能量化不合理发票与发票总体的样本误差
D.样本发票的选取不是随机的
B.选取的发票的样本数量并没有达到合理判断的水平
C.不能量化不合理发票与发票总体的样本误差
D.样本发票的选取不是随机的
参考答案和解析
答案：C
解析：
判断抽样与统计抽样的最重要的差别是判断抽样不能量化抽样误差，选项D，选取有代表性的样本不一定必须是随机产生的样本，所以这里不是这一行为的缺陷。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
某内部审计师正在对一个庞大的数据总体进行审计，他怀疑其中有些数据可能是虚假的。在此种情况下，该内部审计师应用以下哪种抽样方法最为合适？( )
A.随机数字抽样
B.间隔抽样
C.停一走抽样
D.发现抽样
B.间隔抽样
C.停一走抽样
D.发现抽样
答案：D
解析：
A不正确，随机数字抽样是选样方法，而不是抽样方法。B不正确，间隔抽样是选样方法，而不是抽样方法。C不正确，停一走抽样属于属性抽样技术，用于防止挑选出不必要的大规模样本。D正确。当我发现一个数据是虚假时，就可以得出结论“其中有虚假数据”，因此这是典型的发现抽样方法。
第2题：
在公司最近实行的福利计划下，某内部审计师需要调查公司员工对该计划的观点和看法。所以在选取样本时应该采用的抽样方法是：
A.根据员工的薪金水平，采用货币单位抽样法
B.可以在中高层管理人员中选取样本，因为他们了解公司员工的情况
C.在所有的员工中采用随机抽样的方法选取大量的样本
D.根据员工的家庭背景、入职时间和薪金水平进行分层，然后采用分层抽样
B.可以在中高层管理人员中选取样本，因为他们了解公司员工的情况
C.在所有的员工中采用随机抽样的方法选取大量的样本
D.根据员工的家庭背景、入职时间和薪金水平进行分层，然后采用分层抽样
答案：D
解析：
因为福利计划惠及公司所有员工，而且员工每个人的情况不同，所以有不同的需求和看法，因此应该采用分层抽样，保证选出具有代表性的样本。
第3题：
内部审计师对特殊存货进行复核性测试，在抽样时内部审计师发现了一个错误，然后就不再进行下面的审计工作，说明该内部审计师采用的抽样方法是：
A.分层抽样
B.属性抽样
C.停—走抽样
D.发现抽样
B.属性抽样
C.停—走抽样
D.发现抽样
答案：D
解析：
发现抽样在对选出的样本进行性审查时，一旦发现一个偏差就立即停止抽样。
第4题：
审计师考虑计算机程序不能准确地计算货物的运费。管理层认为运费成本出现的差错都是非常重要的。审计师正在考虑使用抽样技术对发票中的运费进行审核，或者使用电脑审计辅助工具。下列( )项抽样或者审计方法能够为运费计算的准确性提供最大保证。
A.使用发现抽样方法从发票中抽取样本
B.使用测试数据或者平行模拟，测试电脑程序
C.从发票中筛选交易进行差异估计
D.使用通用审计软件从发票中筛选货币单位样本
B.使用测试数据或者平行模拟，测试电脑程序
C.从发票中筛选交易进行差异估计
D.使用通用审计软件从发票中筛选货币单位样本
答案：B
解析：
B主要的考虑因素是电脑程序能否正确地计算运费。测试数据或者平行模拟使审计师可以一次性地对电脑程序进行综合性测试，能够比抽样程序提供更多的证据。选项A不正确，发现抽样不像电脑审计技术那样综合和有效率。C不正确。差异估计用于估计总体中差错的金额，而不是发现这些差错是否发生。审计师对发现这些差错是否发生更感兴趣。选项D不正确，使用电脑审计工具，从发票中筛选货币单位样本，审计该样本的目的是为了测试账户余额中存在重大差错的假设。但本题的任务是确定这些差错是否发生。
第5题：
内部审计师在进行抽样计划的选择时，认为总体中单个个体的货币数量的离散性是必须要考虑的，因为会影响样本量，那么该内部审计师可能采取的抽样计划是：
A.发现抽样
B.停—走抽样
C.差额估计抽样
D.货币单位抽样
B.停—走抽样
C.差额估计抽样
D.货币单位抽样
答案：C
解析：
差额估计法属于变量抽样的一种。变量抽样法下标准离差影响样本量的选择，标准离差越大，也就是离散性越大，在确定的精确度和置信水平下，要求的样本量越大。属性抽样不能测试货币金额，也不考虑标准差的影响。
第6题：
某内部审计师对某航空公司的飞行航线的准时性进行检查，为了估量没有及时到达和起飞的总次数，内部审计师应该选择什么样的抽样方法？
A.发现抽样
B.属性抽样
C.变量抽样
D.固定样本抽样
B.属性抽样
C.变量抽样
D.固定样本抽样
答案：C
解析：
变量抽样是对账户和交易的余额进行实质性测试时实施的抽样方法，适用于对交易金额和数量进行评估，也适用于比如衡量大小、重量、时间长短或者平均值的变量等等。估计没有及时到达或起飞的次数属于实质性测试，所以选用变量抽样。
第7题：
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：
A.停—走抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样
答案：D
解析：
这里需要对重要性数额进行量化，而货币单位抽样是唯一可以量化的方法。
第8题：
内部审计师怀疑有舞弊发生。如果审计目标是以既定的概率选择的样本至少包含一个违规事件，审计师应当采取下列( )抽样计划。
A.属性抽样
B.发现抽样
C.停走抽样
D.概率比例大小抽样(PPS)
B.发现抽样
C.停走抽样
D.概率比例大小抽样(PPS)
答案：B
解析：
B发现抽样用于在内部审计师怀疑存在一个罕见而重大的错误或舞弊时，计划在规定选取次数百分比的情况下，选取的样本足以包括一个错误或违规的范例。选项A不正确，属性抽样用于正式的符合性测试，在预期错误很少时，不用属性抽样。选项C不正确，停走抽样是属性抽样的一种形式。选项D不正确，概率比例大小(货币单位)抽样用于实质性测试，它可以验证那些范围在正无穷大和负无穷大之间的价值。
第9题：
某内部审计师授命对物流公司进行经营审计，内部审计师从记载快递员工作的文件中选取了50名快递员的工作样本，经过资料发现其中48名快递员完成了分配的任务，所以内部审计师得出结论，物流公司有效的完成了任务。关于这一结论的说法，正确的是：
A.内部审计师不用再进行其他工作测试其他工作的有效性
B.不能证明物流部门有效的完成了工作
C.内部审计师选取的样本数量不能支持结论
D.以上说法均不正确
B.不能证明物流部门有效的完成了工作
C.内部审计师选取的样本数量不能支持结论
D.以上说法均不正确
答案：B
解析：
物流部门工作的有效性不仅仅要考虑工作量的完成情况，还要考虑任务量是否合理，以及快递员的送货的质量等多方面的问题。
第10题：
内部审计师怀疑来自一小部分卖主的发票有严重错误，因此只局限在这些卖主中挑选样本。选择这种定向样本进行检查的主要缺点是：
A.在选取样本项目方面有难度。
B.不能量化与卖主发票总体相关的样本误差。
C.缺少正态分布。
D.存在抽取大量样本的趋势。
B.不能量化与卖主发票总体相关的样本误差。
C.缺少正态分布。
D.存在抽取大量样本的趋势。
答案：B
解析：
A不正确。本题涉及的是判断抽样，判断抽样通常会使样本的选择简单化。B正确。如果使用判断抽样，就不能量化抽样误差，这会影响内部审计师作出的结论的可信度。这也是判断抽样和统计抽样之间的重要区别。C不正确。判断抽样不需要依赖统计概念，因此也不涉及对总体分布的假设。D不正确。内部审计师使用判断抽样抽取的样本量通常要小于使用统计抽样抽取的样本量。