审计师

该自动化系统包含一张和员工岗位分类相配比的工资率表格,为确保这张表格只根据有效的工资变动准确地更新,最佳的控制是( )。A.限于有权确定工资等级的管理人员和一线主管人员接触该数据表格 B.要求一位不具备变动这份数据表格能力的部门主管,将变动的表格与签名管理人员的授权进行比较 C.确保适当的编辑校验以及合理性校验建立在自动化系统中 D.要求所有工资变动都要有员工签名,以核实工资变动转到了真实员工身上

题目
该自动化系统包含一张和员工岗位分类相配比的工资率表格,为确保这张表格只根据有效的工资变动准确地更新,最佳的控制是( )。

A.限于有权确定工资等级的管理人员和一线主管人员接触该数据表格
B.要求一位不具备变动这份数据表格能力的部门主管,将变动的表格与签名管理人员的授权进行比较
C.确保适当的编辑校验以及合理性校验建立在自动化系统中
D.要求所有工资变动都要有员工签名,以核实工资变动转到了真实员工身上
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第1题:

工资表格定义中所完成的只是对( )的改动。

A. 数据原值

B. 职工名称

C. 职工编码

D. 工资表格项目形式


正确答案:D
工资表格定义中所完成的只是对工资表格项目形式的改动。故选D。

第2题:

Excel表格处理操作

考试要求:

(1)将标题字体设为“隶书”,24磅,下划线。

(2)计算每名员工的应发工资和实发工资。

(3)工资栏目和姓名居中显示,所有工资数据右对齐显示。


正确答案:

第3题:

(1)根据数据库“公司管理”中的表“职员信息”和“部门”建立一个名为“view1”的视图,该视图包含字段“部门编号”、“部门名称”、“职员编号”、“姓名”和“实发工资”。其中“实发工资”=“月薪+津贴+奖金一保险”。要求根据部门号升序排序,同一部门内根据“职员编号”升序排序。

(2)建立一个表单,文件名为“bd2”,表单中包含一个表格控件,该表格控件的数据源是前面建立的视图“view1”。在表格控件下面添加一个“关闭”命令按钮,单击该按钮退出表单。


正确答案:
【考点指引】本大题主要考查视图的建立和表格控件的使用,重点是表格控件数据源的设置,这里ReeorsSource-Type要设置为“1”(别名)。
(1)【操作步骤】
①选择【文件】→【打开】命令,在“打开”对话框中的“文件类型”下拉列表框中选择“数据库”,选择“公司.dbc”,单击“确定”按钮,打开数据库设计器。
②选择【文件】→【新建】命令,选择“视图”,单击“新建文件”按钮打开“添加表或视图”对话框,选择“表单”选项,选择数据库“公司”,将表“部门”和“职员信息”分别“添加”到视图设计器中,系统会自动选择关联字段“部门编号”为两个表建立内部联系,单击“确定”按钮关闭“连接条件”对话框,再关闭“添加表或视图”对话框。
③在视网设计器中单击“字段”选项卡,将“可用字段”列表框中的“部门.部门编号”、“部门.部门名称”、“职员信息.职员编号”、“职员信息.姓名”字段添加到右边的“选定
字段”列表框中。
④在“函数和表达式”下的文本框中输入“月薪+津贴+奖金一保险AS实发工资”并将其添加到右边的“选定字段”列表框中。
⑤在视图设计器中单击“排序依据”选项卡,在“排序依据”选项卡的“字段名”下拉列表框中选择“部门.部门编号”字段,单击“添加”按钮,将“部门.部门编号”字段添加到右边的“排序条件”列表框中,在“排序条件”中选择“升序”单选项;在“排序依据”选项卡的“字段名”下拉列表框中选择“职员信息.职员编号”字段,单击“添加”按钮,将“职员信息.职员编号”字段添加到右边的“排序条件”列表框中,在“排序条件”中选择“升序”单选项。
⑥在视图设计器中单击“关闭”按钮,将视图文件以“view1”名保存在考生文件夹下。
(2)【操作步骤】
①选择【文件】→【新建】命令,选择“表单”,单击“新建文件”按钮打开表单设计器,单击表单控件工具栏上的“命令按钮”控件图标,为表单添加一个命令按钮Command1,单击表单控件工具栏上的“表格”控件图标,添加一个表格控件。
②选择命令按钮,在按钮属性窗口中将命令按钮Command1的Caption属性值修改为“关闭”。双击“关闭”命令按钮,在Click事件中输入代码:ThisForm.Release,用来关闭表单。
③在表单设计器中,鼠标右键单击表单空白处,在弹出的快捷菜单中选择“数据环境”命令,打开表单的数据环境,选择数据库“公司”,选定“视图”,将视图“view1”添加到数据环境中。
④选择表格控件,在表格控件属性窗口中将表格的RecordSourceType属性值修改为“1”,将表格的RecordSource属性值修改为“view1”。
⑤选择【表单】→【执行表单】命令,系统首先要求保存该表单文件,在弹出的“另存为”对话框中输入表单文件名“bd2”,保存在考生文件夹下,然后运行表单。

第4题:

岗位等级工资制的主要特点有()。

A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工,实行不同工资级别

答案:B,C,D
解析:
本题考查岗位等级工资制的主要特点。

第5题:

下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )

A.计时工资制
B.岗位工资制
C.组合工资制
D.提成工资制

答案:B
解析:
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此,岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。因此,本题应该选B。

第6题:

mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。

(1)以雇员表为数据源,创建查询“查询1”,查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。

2)以工资表为数据源,创建参数更新查询“工资调整”,通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。


正确答案:

第7题:

在考生文件夹下,打开文档WORD2.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD2.DOCX)保存文档。

(1)在表格最右边插入一列,输入列标题“实发工资”,并计算出各职工的实发工资。并按“实发工资”列升序排列表格内容。

(2)设置表格居中、表格列宽为2厘米,行高为0.6厘米、表格所有内容水平居中;设置表格所有框线为l磅红色单实线。


正确答案:

(1)【解题步骤】

步骤1:通过“答题”菜单打开WORD2.DOCX文件,按题目要求为表格最右边增加一列。单击表格的末尾处,在【表格工具】1【布局】选项卡下,在【行和列】组中,单击“在右侧插入”按钮,如图3.6所示,即可在表格右方增加一空白列,在最后一列的第一行输入“实发工资”。

步骤2:按题目要求利用公式计算表格实发工资列内容。单击表格最后一列第2行,在【表格工具】I【布局】选项卡下,在【数据】组中,单击‘fx公式”按钮,如图3.7所示,弹出“公式”对话框,在“公式”中输入“=SUM(1EFI')”,单击“确定”按钮返回到编辑界面中。

注:SUM(1EFT)中的1EFT表示对左方的数据进行求和计算,按此步骤反复进行,直到完成所有行的计算。

(2)【解题步骤】

步骤1:按照题目要求设置表格对齐属性。选中表格,在【开始】选项卡下,在【段落】组中,单击“居中”按钮。

步骤2:按照题目要求设置表格列宽和行高。选中表格,在【表格工具】|【布局】选项卡下,在【单元格大小】组中,单击右侧的下三角对话框启动器,打开“表格属性”对话框,单击“列”选项卡,勾选“指定宽度”,设置其值为“2厘米”,在“行”选项卡中勾选“指定高度”,设置其值为“0.6厘米”,在“行高值是”中选择“固定值”,单击“确定”按钮返回到编辑界面中。

步骤3:按题目要求设置表格内容对齐方式。选中表格,在【表格工具】|【布局】选项卡下,在【对齐方式】组中,单击“水平居中”按钮。

步骤4:按题目要求设置表格外框线和内框线属性。单击表格,在【表格工具】|【设计】选项卡下,在【绘图边框】组中右三角控制按钮打开“边框和底纹”对话框,单击“边框”选项卡,选择“全部”,在“样式”中选择单实线,在“颜色”中选择红色,在“宽度”中选择“1.0磅”,如图3.13所示,单击“确定”按钮。

步骤5:保存文件。


第8题:

( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.提成工资制


正确答案:A
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此,岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

第9题:

下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。

A:按照员工的技术能力规定工资标准
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

答案:A
解析:
岗位等级工资制,简称岗位工作制,它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有:①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准;②对岗不对人,工资多少以岗位为转移;③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项,岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。

第10题:

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

A.技能工资建立在岗位评价的基础上
B.由岗位工资和技能工资组成
C.技能工资有利于提高员工的业务水平
D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

答案:D
解析:
岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

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