第1题:
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:
A. 前期准备阶段
B. 培训实施阶段
C. 评估培训阶段
D. 反馈阶段
第2题:
第3题:
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
第4题:
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
M公司工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施
培施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
第9题:
在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
第10题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。