(中级)经济师
（ ）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。A.职务 B.工龄 C.职责 D.学历 E.工龄
题目
B.工龄
C.职责
D.学历
E.工龄
相似问题和答案
第1题：
条件“Not 工资额＞2000”的含义是( )。
A．选择工资额大于2000的记录
B．选择工资额小于2000的记录
C．选择除了工资额大于2000之外的记录
D．选择除了字段“工资额”之外的字段，且大于2000的记录
解析： 本题考查的是查询准则。逻辑运算符NOT：当NOT连接的表达式为真时，整个表达式为假。由于关系运算符的优先级大于逻辑运算符，所以条件“NOT工资额＞2000”的功能是查询工资额不大于2000的记录，即工资额小于等于2000的记录，也就是除了工资额大于2000以外的记录。
第2题：
工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( )
第3题：
以下关于团体健康核保的陈述中，错误的是()。
A、保额应严格按照工资、职位等予以制定
B、原则上低工资、低职位低保额，高工资、高职位高保额
C、团体中每个成员的保额可由个人选择
D、同一档次的被保险人的保额应一致
第4题：
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
第5题：
条件语句“Where工资额＞1000”的意思是( )。
A．“工资额”大于1000元的记录
B．将“工资额”大于1000元的记录删除
C．拷贝字段“工资额”大于t000元的记录
D．将字段“工资额”大于1000元的记录进行替换
解析：条件语句“Where工资额，1000”的意思是“工资额”大于1000元的记录。
第6题：
条件“Not工资额＞2000”的含义是______。
A．选择工资额大于2000的记录
B．选择工资额小于2000的记录
C．选择除了正资额大于2000之外的记录
D．选择除了字段工资额之外的字段，且大于2000的记录
解析：逻辑运算符Not：当Not连接的表达式为真时，整个表达式为假。由于关系运算符的优先级大于逻辑运算符，所以条件“Not工资额＞2000”的功能是查询工资额不大于2000的记录，即工资额小于等于2000的记录，也就是除了工资额大于2000以外的记录。
第7题：
某公司采取2级分配法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。公司对商品柜组的分配方法：柜组工资=柜组销售额工资+柜组利润工资-公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%，经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%，经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的，可提取全部利润工资，完不成的,每差1%减去人均工资的1%;超额完成的，超10%以下的每超1%增加1%的人均工资，超额完成10%以上的每超1%增加1.5%的人均工资。柜组对营业员的分配方法：营业员工资=营业员销售额工资+营业员利润工资-柜组对营业员其他指标考核扣罚额，其中，营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例;营业员必须完成当月销售指标的70%，如果连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资;若下岗两次，则解除合同。依据以上的情况，该公司的工资制度的最大优点是：增进员工之间的和睦关系!()
此题为判断题(对，错)。
第8题：
（ 18 ）条件 “ Not 工资额 >2000 ” 的含义是
A 选择工资额大于 2000 的记录
B 选择工资额小于 2000 的记录
C 选择除了工资额大雨 2000 之外的记录、
D 选择除了字段工资额之外的字段，且大于 2000 的记录
第9题：
条件“not工资额>；2000”的含义是
A.工资额等于2000
B.工资额大于2000
C.工资额小于等于2000
D.工资额小于2000
【答案】C【解析】“not工资额>2000”表示对“工资额>2000”进行取反操作，即“工资额<=2000”。
第10题：
A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定
C.工资由市场的供求关系决定
D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定