第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。
第5题:
劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?
第6题:
第7题:
订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。
第8题:
第9题:
订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?
第10题:
订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则,倾斜原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则。
劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。A、劳动合同必须遵循双方自愿的原则B、劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C、劳动合同必须遵循市场规则D、劳动合同需要首先确定被要约方
订立劳动合同应遵循的原则不包括()A、公平原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、权责相当原则
订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?
问答题劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?
多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
问答题订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?
订立劳动合同应当遵循什么原则?
问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么?
订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。