(中级)经济师

企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。A、绩效奖金 B、建议奖金 C、特殊贡献奖金 D、节约奖金

题目
企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。

A、绩效奖金
B、建议奖金
C、特殊贡献奖金
D、节约奖金
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第1题：

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

A．绩效奖金

B．建议奖金

C．员工股票期权

D．特殊贡献奖金

E．节约奖金


正确答案：ABDE
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第2题：

企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()

A、积极强化

B、消极强化

C、消除

D、惩罚


参考答案：A

第3题：

企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金


正确答案：ABCE
本题考查奖金的类型。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有：绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第4题：

（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

A.超时奖
B.绩效奖
C.佣金
D.建议奖

答案：A
解析：
本题考查的是超时奖的内涵。

第5题：

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验

答案：A
解析：
基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

第6题：

()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、福利


参考答案：C

第7题：

某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。

A．绩效奖金

B．建议奖金

C．特殊贡献奖金

D．节约奖金


正确答案：C
特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。故选C。

第8题：

某企业采购部门，在工作中十分注意企业资源的使用，为企业节约了大量的资源，该企业为表彰该采购部门的行为，特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金，这属于（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．特殊贡献奖金 D．节约奖金


正确答案：D
参考教材节约奖金的内容。

第9题：

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验

答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

第10题：

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金

答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

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