(中级)经济师

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.马尔可夫模型法 D.转换比率分析法 E.一元回归分析法

题目
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。

A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
E.一元回归分析法
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第1题：

人力资源需求预测包括（ ）。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源存量预测

C．企业人力资源增量预测

D．企业人力资源结构预测

E．企业特种人力资源预测


正确答案：ABCDE

第2题：

人力资源需求预测的内容包括( )。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源供给预测

C．企业人力资源结构预测

D．企业特种人力资源预测

E．企业人力资源存量与增量预测


正确答案：ACDE
ACDE【解析】企业人力资源供给预测不属于人力资源需求预测的内容。

第3题：

人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法


正确答案：AB

第4题：

人力资源需求预测的内容有（）。

A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

第5题：

材料题
根据下面资料，回答题：
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。



若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。查看材料

A.比率分析法
B.人员核查法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法

答案：A,C
解析：
本题考查人力资源需求预测的方法。选项B、D属于人力资源供给预测的方法。

第6题：

该企业可采用的人力资源需求预测的方法有( )。

A．管理人员判断法

B．德尔菲法

C．人员核查法

D．马尔可夫模型法


正确答案：AB
解析：选项AB属于企业可采用的人力资源需求预测方法，故选。选项CD属于企业可采用的人力资源供给预测，故排除。

第7题：

人力资源需求预测的内容有（ ）。

A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源存量与增量预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源质量预测

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

第8题：

人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源结构预测

C．企业人力资源供给预测

D．企业特种人力资源预测


正确答案：B
考点：教材第30 页

第9题：

人力资源预测的内容有（）。

A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

第10题：

人力资源需求预测的内容包括()。

A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源供给预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源存量与增量预测

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源需求预测的内容。@##

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