(中级)经济师

根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

题目
根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查路径一目标理论。罗伯特·豪斯确定了四种领导行为，其中，支持型领导是指努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。


参考答案：目标设置

第2题：

建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。

A．指导式

B．支持型

C．参与式

D．成就取向式


正确答案：B

第3题：

下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。

A．主动征求并采纳下属的意见

B．鼓励下属实现自己的最佳水平

C．努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

D．让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序


正确答案：C
解析：豪斯提出的支持型领导是努力建立舒适的工作环境、亲切友善、关心下属的要求。

第4题：

根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().

A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式

答案：B
解析：
本题考查路径——目标理论的相关内容.根据路径——目标理论，支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为.

第5题：

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。

A.支持型领导
B.指导式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导

答案：A
解析：
支持型领导，即努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

第6题：

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。

A．指导型领导

B．支持型领导

C．参与型领导

D．成就取向式领导


正确答案：B

第7题：

关于领导行为的说法，错误的是（ ）。

A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

答案：D
解析：
豪斯提出了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导和成 就取向式领导。其中，成就取向式领导是设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

第8题：

按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。

A．指导式

B．支持型

C．参与式

D．成就取向式


正确答案：B

第9题：

根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。


A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

答案：B
解析：
本题考查路径-目标理论

根据路径一目标理论领导行为分为如下四种

指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

支持型：领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为。

参与式：主动征求并采纳下属的意见



成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平

符合题干表述的为支持型，所以答案为B。

第10题：

关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。

A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

答案：D
解析：
豪斯提出了四种领导行为，分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

更多相关问题
相关内容