第1题:
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( ) A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径一目标理论
第9题:
第10题:
认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
填空题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。
“某些人天生具有一些特质,这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点:()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、都不是
传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。
单选题认为领导者具有某当固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A 交易型和变革型领导理论B 特质理论C 魅力型领导理论D 路径一目标理论
特质理论认为,成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。A.帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。
认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。