第1题:
第2题:
第3题:
A、组织集团公司绩效考核工作
B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果
C、决定绩效考核工作中的重大事项
D、仲裁绩效考核中的争议问题
第4题:
绩效考核实施阶段的主要任务有( )。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
单选题下列选项中,属于绩效考核实施阶段的是( )。A 绩效考核计划的制订B 绩效考核的评价C 绩效考核结果的反馈D 绩效考核结果的运用
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据
多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价
多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。[2015年真题]A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价
多选题绩效考核实施阶段的主要任务有( )。A绩效沟通B绩效考核评价C绩效考核结果反馈D绩效考核结果运用E绩效考核比对
多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A 绩效沟通B 绩效考核评价C 反馈考核结果D 技术准备工作
绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
绩效考核的技术准备工作不包括( )A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法