(中级)经济师

公司法人治理结构是指公司内部由()构成的、相互制衡的一种组织机构。A:股东会 B:法人代表 C:董事会 D:监事会 E:高级经理人员

题目
公司法人治理结构是指公司内部由()构成的、相互制衡的一种组织机构。

A:股东会
B:法人代表
C:董事会
D:监事会
E:高级经理人员
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第1题：

基金管理公司法人治理结构存在的问题包括()

A.所有权，经营权与监督权的三权失衡

B.基金管理公司与其他基金当事人之间利益关系冲突，相互缺乏制衡机制

C.内部控制制度存在缺陷

D.没有独立董事


正确答案：ABC

第2题：

广义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排。（ ）


正确答案：×

第3题：

广义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排。


正确答案：×
狭义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排。

第4题：

下列关于公司法人治理结构中的相互制衡关系，说法错误的是（ ）。

A.经理受聘于股东（大）会

B.监事会依法监督公司的一切经营活动

C.董事会拥有支配公司法人财产和任命、指挥经理人员的权力

D.股东作为所有者掌握着公司最终的控制权

答案：A
解析：
本题考查的是公司法人治理结构中的相互制衡关系。BCD选项说法正确。A选项应该是经理受聘于董事会，而不是股东（大）会，故A错误。

第5题：

( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
A、健全性原则
B、有效性原则
C、独立性原则
D、相互制约原则


答案：D
解析：
相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

第6题：

（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A．健全性原则 B．有效性原则 C．独立性原则 D．相互制约原则


正确答案：D
熟悉内部控制的目标、原则、基本要求以及主要内容。见教材第四章第五节，P103。

第7题：

（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A.健全性原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则


正确答案：D
D[解析]相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

第8题：

公司治理的核心是( )。

A.股东结构

B.利益相关者相互制衡

C.董事会建设

D.监督机制完善


参考答案：C

第9题：

信托公司治理即通过股东会、董事会、监事会所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内部治理为基础的外部机制实施共同治理，实现受益人利益最大化，从而保证公司决策的科学化，最终维护各相关方的利益。


答案：错
解析：
信托公司治理即通过股东会、董事会、监事会、经理层所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内部治理为基础的外部机制实施共同治理，实现受益人利益最大化，从而保证公司决策的科学化，最终维护各相关方的利益。题干中漏掉了经理层。

第10题：

公司治理结构是指由所有者、董事会和高级管理人员组成的（）

  • A、组织架构
  • B、治理关系
  • C、利益攸关者
  • D、制衡体系

正确答案:D

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