第1题:
第2题:
第3题:
关于结果评估的正确陈述是( )。
A.结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容
B.培训与开发效果评估最具说服力的评价指标
C.组织高管层最关心的内容
D.结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面
E.结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化,评价具有主观性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E在实际工作中,组织很少进行投资收益评估
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等 B.它是组织高管层最关心的评估内容 C.它的评估硬指标包括产出、质量等 D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标 E.它是培训与开发效果评估中最重要内容
单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。[2012年真题]A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
单选题评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
单选题可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标 E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化