(中级)经济师
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的 B:缺乏弹性的 C:单位单性的 D:无弹性的
题目
B:缺乏弹性的
C:单位单性的
D:无弹性的
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。
A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加
E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加，所以选项D错误；工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，所以选项E错误。本题考核长期劳动力需求。
第2题：
关于长期劳动力需求的说法，不正确的是( )。
A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
C．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
D．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
E．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
解析：在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。
第3题：
根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。
A．富有弹性的
B．缺乏弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的
解析：劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：①富有弹性的情况：当劳动需求的自身工资弹性的绝对值大于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%；②缺乏弹性的情况：当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降幅度小于1%；③单位弹性情况：即工资率上升1%所引起的劳动需求量下降同样为1%。
第4题：
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以 劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。
A．下降
B．上升
C．不变
D．可能上升，也可能下降
第5题：
当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。
A．劳动力需求曲线缺乏弹性的
B．劳动力需求曲线是单位弹性的。
C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D．劳动力需求曲线是富有弹性的
第6题：
关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。
A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。
第7题：
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
解析：在长期中，工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升，导致企业缩减规模降低劳动力需求；工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升，致使企业更多地依赖资本进行生产，更少地使用劳动力，故也会降低劳动力的需求。
第8题：
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。 A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．单位单性的 D．无弹性的
本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性＝劳动力需求量变动%/工资率变动%＝－5%/4%＝－1.25。其绝对值大于1，因此劳动力需求曲线是富有弹性的。
第9题：
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。
A．下降
B．上升
C．不变
D．可能上升，也可能下降
第10题：
如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。
A．劳动力需求量增加
B．劳动力需求量减少
C．劳动力的工资总量上升
D．劳动力的工资总量下降