(中级)经济师
下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足 C:棒球队型组织鼓励冒险和革新 D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
题目
下面有关组织文化类型的描述错误的是().
A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
C:棒球队型组织鼓励冒险和革新
D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
C:棒球队型组织鼓励冒险和革新
D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
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相似问题和答案
第1题：
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。
A.适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
答案：C
第2题：
下面有关视图的描述正确的是
正确答案：D
使用SQL对视图进行查询时，必须事先打开该视图所在的数据库。
使用SQL对视图进行查询时，必须事先打开该视图所在的数据库。
第3题：
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。
A．该公司的组织文化注重生存
B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度
C．该公司的组织文化注重冒险和创新
D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
正确答案：AB
第4题：
组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。
- A、同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
- B、同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化
- C、一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- D、若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义
- E、以上都正确
正确答案:A,C
第5题：
下面关于旋转因子的描述中，错误的是（ ）。
答案：B
解析：
第6题：
下面关于类概念的描述中( )是错误的。
A．类是抽象数据类型的实现
B．类是具有共同行为的若干对象的统一描述体
C．类是创建对象的样板
D．类就是C语言中的结构体类型
正确答案：D
第7题：
下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）。
A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
答案：D
解析：
本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。
第8题：
下面哪些对「类型1(Type-1)」和「类型2(Type-2)」错误的描述是错误的()
A.类型1通常称之为假正类，类型2通常称之为假负类
B.类型2通常称之为假正类，类型1通常称之为假负类
C.类型1错误通常在其是正确的情况下拒绝假设而出现
正确答案：B
第9题：
下面有关数据类型的描述中不正确的是（）
- A、在引用类型中，有可能两个变量引用同一个对象。
- B、bool类型中可以用数字1表示true。
- C、byte类型的取值范围是0~255。
- D、可以通过转义符方式输入字符。
正确答案:B
第10题：
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。
- A、企业文化就是指企业的管理方式
- B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
- C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
- D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
正确答案:A