下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法B.行为锚定法C.图尺度评价法D.行为观察量表法

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。

A．行为观察法

B．关键事件法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。

A．排序法

B．配对比较法

C．关键事件法

D．行为锚定法

此题为判断题(对，错)。

A、影响的程度

B、过程的要素

C、发生的频数

D、相互间的关系

以下关于Excel2003的叙述中，()是正确的。

A、Excel将工作薄的每一张工作表分别作为一个文件来保存

B、Excel允许同时打开多个工作薄文件进行处理

C、Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表上

D、Excel工作表的名称由文件决定

在Excel中，移动和复制单元格或单元格区域中的数据，下列叙述正确的是( )。

A．用鼠标左键拖动单元格数据

B．用鼠标右键拖动单元格数据

C．只能在同一张工作表中进行

D．可以在不同的工作表之间进行

E．只能在同一张工作簿中进行

在Excel2003中要选定一张工作表，操作是()。

A、选“窗口”菜单中该工作簿名称

B、用鼠标单击该工作表标签

C、在名称框中输入该工作表的名称

D、用鼠标将该工作表拖放到最左边

A.行为定位等级评价法

B.平行法

C.硬性分布法

D.尺度评价表法

A.图评价尺度法

B.目标管理法

C.强制分布法

D.行为锚定法

下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是( )。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.行为锚定等级评价法

D.特征法