银行招聘考试
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。 A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力
题目
A.情绪
B.记忆力
C.气质
D.注意力
相似问题和答案
第1题：
在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。 A．人格 B．气质 C．记忆力 D．情绪 E．注意力
本题主要考查非智力因素。选项CE属于智力因素。
第2题：
以下属于非智力因素的是（ ）。
A．记忆力
B．意志力
C．思维力
D．注意力
智力因素包括注意力、观察力、记忆力、想像力、思维力等；非智力因素包括动机、兴趣、情感、意志、性格等。
第3题：
非智力因素包括的内容有( )。
A．情绪
B．感知力
C．注意力
D．思维能力
解析：非智力因素是指智力因素以外对个体的行为活动产生重要影响的个体特质因素。主要包括：情绪、动机、气质、人性/人格、综合素质。
第4题：
在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。
A．感知力
B．情绪
C．思维能力
D．综合素质
E．语言能力
解析：在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有感知力、注意力、记忆力、语言能力、思维能力。
第5题：
以下不属于非智力因素的是( )。
A．情绪
B．人性
C．记忆力
D．气质
解析：非智力因素包括情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质等。记忆力属于智力因素。
第6题：
在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是( )。
A．人格特点
B．思维能力
C．语言理解能力
D．注意稳定性
第7题：
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
A．情绪
B．动机
C．记忆力
D．综合素质
E．人格
解析：在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有：情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质。
第8题：
以下属于非智力因素的是( )。
A．注意力
B．感知力
C．情绪
D．思维能力
解析：非智力因素是指智力因素以外对个体的行为活动产生重要影响的个体特质因素。主要包括：情绪、动机、气质、人性/人格、综合素质。
第9题：
目前实践活动中经常使用的具体预测因素有( )。
A．知识
B．技能
C．智力因素
D．非智力因素
E．价值观
解析：有效的预测因素与工作绩效密切相关，可以区分成绩优秀者与一般者，并与任务情景联系，具有动态变化的特点。价值观应属于非智力因素。
第10题：
下列属于智力因素的有（ ）。
A.注意力
B.记忆力
C.感知力
D.情绪
E.气质
[答案]：ABC
[解析]：选项DE 属于非智力因素。参见教材P84