(中级)经济师

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。 A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力 E.人格

题目
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。
A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力
E.人格

参考答案和解析
答案：A,C,E
解析：
答案为ACE。本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。B、 D选项属于智力因素。
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第1题：

在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是( )。

A．人格特点

B．思维能力

C．语言理解能力

D．注意稳定性


正确答案：A
解析：B、C选项是智力预测因素，D选项严格地讲也对，属于气质非智力因素。选项A人格特点属于非智力因素，最符合题意。

第2题：

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

A．情绪

B．动机

C．记忆力

D．综合素质

E．人格


正确答案：ABDE
解析：在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有：情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质。

第3题：

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

A．情绪

B．记忆力

C．气质

D．注意力

E．人格


正确答案：ACE
解析：选项BD属于智力因素。本题考核人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。

第4题：

在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（ ）。

A．情绪

B．注意力

C．动机

D．记忆力

E．思维能力


正确答案：AC

第5题：

非智力因素在认知活动中具有始动作用、定向作用、维持作用和调节作用。()


参考答案：正确

第6题：

在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是( )。

A．人格特点

B．思维能力

C．语言理解能力

D．注意稳定性


正确答案：A

第7题：

目前实践活动中经常使用的具体预测因素有( )。

A．知识

B．技能

C．智力因素

D．非智力因素

E．价值观


正确答案：ABCD
解析：有效的预测因素与工作绩效密切相关，可以区分成绩优秀者与一般者，并与任务情景联系，具有动态变化的特点。价值观应属于非智力因素。

第8题：

在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。 A．人格 B．气质 C．记忆力 D．情绪 E．注意力


正确答案：ABD
本题主要考查非智力因素。选项CE属于智力因素。

第9题：

在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。

A．感知力

B．情绪

C．思维能力

D．综合素质

E．语言能力


正确答案：ACE
解析：在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有感知力、注意力、记忆力、语言能力、思维能力。

第10题：

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().

A:情绪
B:气质
C:思维能力
D:综合素质

答案：C
解析：
本题考查人员选拔具体预测因素中的智力因素.选项ABD属于非智力因素.

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