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管理开发的基本手段包括（ ）。A.行政手段 B.法律手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段 确认答案

题目
管理开发的基本手段包括（ ）。

A.行政手段
B.法律手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段 确认答案
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第1题：

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环

A.基本手段

B.基本程序

C.基本方法

D.基本过程


正确答案:B

第2题：

人力资源管理开发的手段不包括( )。

A．法律手段

B．行政手段

C．科技手段

D．经济手段


正确答案：C
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

第3题：

管理的基本元素包括管理者和()。

A、管理对象

B、管理目标

C、管理手段

D、管理职能


参考答案：ABCD

第4题：

客户关系管理包括()

A、客户是否开发

B、客户基本信息

C、营销团队业绩管理

D、已开发的客户的用邮详细信息


参考答案：ABD

第5题：

以下不属于人力资源管理开发的手段()

A、法律手段

B、行政手段

C、科技手段

D、经济手段


参考答案：C

第6题：

管理开发的基本手段包括（ ）。

A．法律手段

B．行政手段

C．经济手段

D．宣传教育手段

E．目标管理手段


正确答案：ABCDE
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

第7题：

信息系统开发的基本问题包括开发条件、开发策略、开发______和开发项目管理等。


正确答案：方法
方法

第8题：

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A、人力资源开发与管理立意的战略性

B、人力资源开发与管理内容的广泛性

C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性


参考答案：A,B,C,D

第9题：

客户关系管理不包括()

A、客户是否开发

B、客户基本信息

C、营销团队业绩管理

D、已开发的客户的用邮详细信息


参考答案：C

第10题：

管理开发的基本手段包括（）。
A法律手段
B行政手段
C经济手段
D宣传教育手段
E目标管理手段


答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

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